Нужно ли работнику начислять компенсацию за неиспользованный отпуск, если он увольняется в июле, а отпуск был в апреле?

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Нужно ли сотруднику оплатить компенсацию за неиспользованный отуск если он был в отпуске по графику отпусков в апреле, а увольняется в июле

  Для ответа на вопрос недостаточно данных.
  При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ).
  Если
  - в апреле сотрудник использовал все дни отпуска (в общем случае - 28)
  - дни отпуска не были предоставлены "авансом"
  - не осталось неиспользованных дней отпуска за прошлые рабочие периоды,
  то компенсыция ему положена - за период работы с апреля по июль.
• Цитата: Нужно ли сотруднику оплатить компенсацию за неиспользованный отуск если он был в отпуске по графику отпусков в апреле, а увольняется в июле

  Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.